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既不是寒武纪,也不是什么GPU四小龙,而是今天登陆港交所的——澜起科技,上市就涨了超57%,很多人说,澜起科技这没涨到位啊,大家对它的期望可是中签一手赚1万的。

澜起科技可不是什么新人。2004年成立,2013年就去纳斯达克转过一圈,2019年又是科创板首批上市企业之一,业绩是真的一直挺能打。
2025年前三季度,澜起科技总营收接近80亿,仅第三季度就干了40亿,同比暴涨57.8%;净利润16亿,同比增长66.89%。经调整净利润率高达52%,赚钱能力远远甩开同行平均水平。
更夸张的是,三季度末澜起科技持有的现金及现金等价物为87.72亿元。注意了,澜起科技并无短期借款和长期借款,通常这样的公司都不一般。对了,澜起科技2021年至2024年的理财产品余额都是十几亿。
另外,应收账款才5.68亿,相比单季40多亿的营收,说明产品是真抢手,对下游客户说话相当有底气,先打钱,再给货。
去年它家最大客户都来自韩国,、SK海力士、美光都是它的“下游大佬”。
澜起手里的王牌,DDR5内存接口芯片,正在迅速取代老旧的DDR4。新品技术含量高,定价权和利润空间自然也水涨船高。就像折叠屏手机比普通屏幕手机卖得贵一样。
所以,澜起给员工的工资也很高,甚至在招股书上,都写得特别清楚。
研发部门:
2025年前三季度平均薪酬约70.83万元,全年肯定破百万了。(研发成本4.08亿,研发人员576人)
2024年,平均年薪约99.48万元。(研发成本5.33亿,研发团队536人)

还有销售部门:
2025年前三季度,平均薪酬约91.34万元,全年肯定也破百万。(销售成本6942万,员工76人)
2024年,他们的平均年薪约117.9万元。(销售成本8372万,员工71人)

最后看管理部门:
2025年前三季度,平均薪酬约422.7万元,没错,是四百多万!招股书里解释了,这主要是A股股价上涨,导致高管激励计划的成本相应增加。
2024年,管理部门的平均年薪约101万元。

这么说吧,这几年A股董事长们都在降薪,但澜起显然没这个必要。两位创始人杨崇和、戴光辉去年税前薪酬都是999万,而且两位创始人手里股票也不少哦。

对了,多提一句啊,澜起科技的创始人杨崇和现年67岁,是业内公认的“IC设计业海归第一人”,跟中微公司的创始人尹志尧有得一拼,二人堪称中国半导体产业的泰山北斗。
就连CFO也有年薪310万,注意,澜起的CFO还拿着公司奖励的股票,价值约1.4亿,董秘手里股票也值好上千万。
看到这儿,可能有投资人想问:公司账上明明躺着80多亿现金,为啥还要来港股募资?
这个嘛……现在港股市场这么欢迎,不上白不上呗!
作者丨冰河
编辑丨墨墨
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